新晃融媒4月10日讯（记者：甘胜男 向勇嘉）4月9日，县委书记、县委人才工作领导小组组长周重颜主持召开2025年中共新晃侗族自治县委人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面贯彻落实中央人才工作会议精神及省委、市委关于人才工作的有关要求，研究部署下阶段全县人才工作。县领导宋伟、刘静、夏崇源、宋锋等参加。

会议指出，党的十八大以来，习近平总书记围绕人才工作发表的一系列重要论述，立意高远、内涵丰富、思想深刻，是做好新时代人才工作的根本遵循和行动指南。全县上下要深学笃行习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央、省委和市委关于人才工作的部署要求，牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施人才强县战略，全方位培养引进用好各类优秀人才，为新晃高质量发展筑牢坚实的人才支撑与智力保障。

会议强调，要以更实举措推动人才工作提质增效。要始终围绕中心、服务大局，坚定不移做好人才引育用留工作，不断推动人才工作提质增效。要立足全县高质量发展需求，聚焦“一堡五高地”战略目标，着力抓好招才引智工作。要加强人才培育储备，坚持分类分层次培养，注重实践锻炼抓好融合育才，注重借力引智抓好协作育才，着力建强科技创新、产业发展、乡村振兴、教育卫生、文化艺术、社会治理等重点领域人才队伍。要强化人才服务保障，系统提升服务水平，巩固完善联系服务专家制度，畅通人才服务绿色通道，统筹解决好人才住房安居、子女入学、配偶安置等方面的后顾之忧。要优化人才发展机制，落实统筹推进教育科技人才体制机制一体改革要求，着力推动产业链、创新链、人才链深度融合。要完善人才管理机制，改进人才评价及选用制度，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。要强化人才激励机制，最大限度地激发各类人才的创新创业激情。

会议强调，全县各级党委(党组)主要负责同志作为抓人才工作的“第一责任人”，要扛起主责，抓好主业，以责任落实推动工作落实。组织部门要充分发挥统筹协调作用，各成员单位要密切配合，切实抓好各自领域重点工作突破，形成上下联动齐抓共管的强大合力，推动全县人才工作见成效、上新台阶。