记2011年新晃县“十佳人民公仆”杨京华

　　杨京华，女，1968年4月出生，1988年8月参加工作，中共党员。该同志二十余年奋斗在人事工作战线，是一位脚踏实地，兢兢业业，克勤克俭的同志，是人事部门自身培养起来的一位领导干部。该同志能时时以合格党员的标准严格要求自己，党性原则强，思想意志坚定，在各方面表现优异，赢得了领导和同事们的赞誉。2001年被怀化市人事局评为人事系统先进工作者，记三等功奖励。2007年被评为湖南省人事编制系统先进个人，记二等功奖励。2004年、2010年先后被县人民政府给予嘉奖奖励。

　　坚持学习提升素质

　　该同志注重政治理论、人事管理理论的学习、探索和研究。能自觉地学习党的路线、方针、政策，学习人事人才政策法规。学习中，她善于思考，敏于探索，从干中学、学中干。通过持之以恒的学习，该同志的政治素质、管理水平、业务水平达到了较高的层次，做到了“三精”，即“精业务、精管理、精规范”，是一位名符其实的“人事政策通 ”。工作闲余，该同志加强知识的学习及更新，提高自己的学历层次。通过自学，2000年，取得经济师职称，2001年获得湘潭大学行政管理学本科文凭。

　　开拓创新重点突破

　　该同志在抓好正常的人事业务工作的同时，善于把握人事人才政策精神，探索人事人才工作新路子。在她的带领下，分管的公务员管理、专业技术人员管理、人才工作、军转工作以及办公室工作取得了很大成效。一是乡土人才开发实现大突破。自2004年省厅开展为贫困地区搭建科技平台活动来，她积极组织做好与省专家对接工作，办好各类培训班。通过培训，涌现了很多农业产业创业的典型事例。如波洲镇长塘坪村村长张秀乾是我县农村实用人才中的杰出代表，在人事部门推荐下，于2004年被评为“怀化市劳动模范”，2005年被评为“湖南省劳动模范”。所联系的“建设社会主义新农村葡萄种植示范点”园主张有纪于2009年被评选为“湖南省优秀农村实用人才”，赴省城参加了表彰大会，为全县农村经济的发展发挥了良好的榜样作用。2010年，我县被省专家服务中心列为“湖南省专家服务基地”。二是专业技术人员职称评聘实行量化考核机制。自2002年该同志接管中小学专业技术人员职称评聘工作以来，在全市首推”中小学系列职称评定量化考核机制”,制定了一套完整的可行性的量化考核方案,使职称评聘工作逐步走上正规,产生了良好的社会反响,至今没有出现以往职称评定时教师到县人事教育部门和上级部门告状、吵闹的现象。三是创新军转工作方式。为积极做好企业军转干部慰问工作，该同志组织领导做好每年企业军转干部的春节走访慰问、八一座谈会、体检、外出学习考察等系列活动，对于生病住院的老同志，多次带头上门看望。为让老干部老有所乐，不仅组织老干部积极参与书法比赛、棋类比赛、球类比赛等娱乐活动;还建立了投稿平台，并给予一定的稿酬，鼓励老干部踊跃投稿。通过各项活动的开展，凝聚了人心，保证了企业军转干部的稳定工作，实现了企业军转干部每年保持“零投诉”。

　　爱岗敬业事业为先

　　该同志工作到位，成绩突出，这与她的敬业精神是分不开的。多年来，在自己的岗位上，她始终坚持工作第一、事业第一，在关键时刻舍小家、顾大家，有时工作起来就是拼命。由于经常熬夜加班，使得身体状况较差，直到30多岁才有了一个宝贝女儿。因为全心扑在工作中，爱人也是领导干部，经常在外出差，不仅无暇照顾女儿的学习和生活，多少次女儿生病时因为加班而不能陪在女儿身边，使得女儿比同龄人少了一份关爱。尽管对家人充满了愧疚，但她就是这样：宁愿耽误自己，耽误家庭，也不耽误工作。

　　加强修养克己奉公

　　杨京华同志作为一名普通女性，身上却有着为人处事难得的立场、果敢和坚毅，不怕得罪人，特别是她立党为公、坚持原则，不谋私利更是全局上下所称道。她注重处理好方方面面的关系，无论在系统内还是在系统外开展联系工作，对人尊重谦让为先，处事周到得体，努力做到以良好的品德亲和人心，凝聚力量，推动工作的开展;在组织人事工作安排上，从不利职权之便谋福利，更不为别人开“后门”。对那些为了个人的福利有求于她的人和事坚决予以拒绝，用自己的无私、公道、正派保证了组织人事工作公平、公正。

　　多年来，杨京华同志始终保持着永不消退的工作热情，认认真真做事，坦坦荡荡做人，用自己的一言一行、一举一动，默默坚守着自己的人格操守。在她的工作和生活中，没有惊天动地的事件，没有英雄般的豪言壮语，一切都是那样的朴实，那样的平凡。但就是这样的朴实、平凡，正是一个“十佳巾帼能手”的真实写照。