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关于破解农村党员发展难问题的调研
2014-11-24 11:53:05 字号:

  近年来,针对目前农村大量劳动力外出务工、农村人口流失严重、青年入党积极性不高、村党组织发展党员对象少、党员队伍后继乏人、农村党员老龄化、党员结构不趋合理等现象,通过创新农村党员发展工作的新机制,探索农村发展党员工作新途径,努力破解党员发展工作难题,着力优化农村党员队伍结构,取得了一定的成效,获得了一些经验,现将农村党员发展情况的有关调研情况总结如下:

  一、基本情况

  我镇共有5个社区、3个农村党支部、社区、农村党员541人,其中农村党员53人,2008年以来本乡(镇)3个建制村共发展党员8名,其中发展35岁以下党员6名,女性3名,其中大专以上文化党员2名、高中以上文化党员2名。目前本乡(镇)建制村共有入党积极分子6名;共有发展对象4名,其中35岁以下2名,女性3名,大专以上1名。促进了农村党员队伍的年轻化、知识化、多元化,加快了新农村建设进程。

  二、具体的工作措施和办法

  (一)确定班子成员任务,明确发展目标。目前新晃镇党政领导班子成员共7人,在每年年初召开的党委专题研究党员发展计划会议时,就明确规定每个班子成员带好头,负责所驻村或社区至少发展1名党员,最多发展党员不超过2名,以求发展党员向“三高一轻”靠拢,少而精,严把发展关口。

  (二)加强宣传,注重典型引导。一是镇、村采取多种形式广泛宣传。通过召开动员会、张贴公告、张贴宣传标语、上门走访等形式,积极引导广大群众积极入党,不断扩大党组织的覆盖面,二是认真总结和宣传党员典型和党组织先进经验,注重发现典型、培育典型、宣传典型,我们要求各村在每一类党员中挖掘和树立1至2名突出的典型,依靠典型的示范带动作用来推动党组织的发展。

  (三)严格工作程序,保证发展党员质量。一是举办培训班。每年镇党委充分运用年终总结会,年初经济工作会,党员春训大会,七一报告会等契机,以会带训,党委书记亲自在大会上给党员群众、党员干部、入党积极分子、发展对象上党课。各基层支部也严格按照“三会一课”的要求,组织入党积极分子、发展对象学习。据统计,三年来,镇党委共举办培训班9期,培训360人次,各支部举办培训班108期,培训180人次。二是跟踪调查发展对象情况。一方面积极与村支两委成员联系,了解发展对象情况。另一方面,充分发挥群众监督作用,走访周围群众,拓宽了解范围。同时主动听取党内外人士对发展对象的意见建意。三是逐个见面谈话,加深了解。在发展党员过程中,我们坚持与每个发展对象见面,谈话,加深对发展对象直观的认识。通过谈话能迅速了解发展对象基本情况,个人素质,思想状况及存在的问题等,能及时向基层支部提出建议。四是严格把关关键程序。在发展党员关键的确定发展对象、公示、召开支部党员大会等环节上严格把关,坚持按程序发展,要求各支部在发展党员公示时,上交公示照片。

  (四)创新发展方式,破解发展难题。一是村组干部优先发展。坚持发展党员工作与加强村级干部队伍建设紧密结合,把发展村组干部入党作为发展农村党员工作的重点,在发展党员的计划中专门安排一定的比例,积极吸收条件成熟的村组干部加入党组织。对工作能力强、综合素质高、群众基础好的优秀村组干部,重点培养,优先发展,尤其是注重发展村民委员会成员、村民代表和村民组长入党。二是在外人才流动发展。针对我镇外出务工人员多的特点,采取流出地党组织、流入地党组织和流动党支部三方跟踪、两地管理的模式,培养教育优秀外出青年,引导他们向党组织靠拢。对流出的预备党员、发展对象或已被确定为入党积极分子的,由流出地党组织发放跟踪考察培养表,由流入地党组织或流动党支部跟踪考察培养,解决人员流动的培养考察问题,真正做到“远行千万里,音信不断线”。对已在外建立流动党支部的,在外人员可以向流动党支部提出入党申请。对未建立流动党支部的,在外人员可根据实际情况,向流出地或流入地党组织提出入党申请。三是返乡大学生定向发展。针对返乡大学生自身特点,积极向他们宣传党的方针政策,提高他们的政治素质,引导他们向党组织靠拢。在对他们进行思想教育的同时,重视在实践中对他们进行锻炼和培育,将他们安排到村里担任村委会主任助理,参与村里的中心工作,提高工作能力,增强服务意识,使培养对象做到“没进党的门,先做党的人”。四是农村致富能手一线发展。把科学致富、带领群众致富的农村“能人”作为重点发展对象,发展一批农村“能人”党员,使农村带头致富有党员、带领致富是党员,改变农村党员队伍文化程度不高、发展经济能力不强的现状。

  三、取得的成效及不足

  自不断深化农村党组织建设以来,目前已经取得了一定的成效和经验,主要体现在以下四个方面:一是加强了对农村党员的教育和管理。建立起党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制,使得农村党员人人都有了紧迫感和使命感,发挥了积极的作用。二是为村级党组织输送了一批人才。给那些学历高、懂技术、会管理、善经营、有一技之长的党员脱颖而出的机会,有效解决了村级组织后继乏人的问题。三是体现了党员的先进性。激发了广大无职党员的热情,发挥了农村党组织的积极作用,促进了农村经济和社会各项事业的快速发展。

  存在的不足包括:

  一是发展的党员虽严格按程序把关,但整体素质均有待提高。

  二是发展的党员考验时间较短。如部分发展的党员去年列为积极分子,今年支部就考虑发展。

来源:红网新晃站

作者:朱 明

编辑:redcloud

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