红网新晃站6月28日讯(钟仁君 彭彩前) 为构建和谐劳动关系，维护职工和用人单位的合法权益，提高企业安全管理意识，28日，新晃开展2019年劳动保障法律法规暨安全生产管理培训，来自全县的156名企业负责人或人事劳资、安全管理骨干参加了培训。

　　新晃人社局负责人分析了当前劳动关系复杂、劳资矛盾凸显、安全生产存在隐患的严峻形势，强调企业负责人必须知法、懂法、守法，严格依法生产经营。

　　培训中，专家围绕《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《安全生产法》等法律法规，从劳动关系热点评析、用工管理、当前安全生产的重点问题等方面，对有关旷工处理、合同解除以及工伤申报、认定、相关赔偿等事宜进行了详细解读。

　　针对企业在执行劳动保障法律法规过程中容易出现的偏差和误区，专家结合近期法院审判的典型案例，围绕相关法律法规，详细讲解了重点法律条文，帮助用人单位增进了对劳动保障法律法规的理解和认识，并向企业介绍了工伤预防及最新政策变动所要注意的事项，就企业提出的有关社会保障方面的问题和建议进行了讨论交流。

　　培训过程中，参训人员仔细听讲，认真记录，积极发言，授课老师当场释疑解惑。参训人员表示，这次培训学到了很多对企业特别实用的法律法规知识和实务操作技能，对企业规范用工、安全生产管理帮助很大。

　　会议还宣布了新晃2018年度劳动保障诚信守法等级评定结论，并对2家A级企业现场授牌。