新晃融媒4月25讯（通讯员：杨民炜 袁超群）近日，杨某等七名员工到我县法援中心致谢，“感谢法援律师的援助，我们已领到广西某公司无理解除劳动合同的补偿”。

杨某等七人于2023年4月6日到县法律援助中心反映，广西某公司于2023年1月1日与杨某等七人签订劳动合同，约定“派遣杨某等七人到某公司在新晃县城从事道路停车收费员，合同期限为2023年1月1日至12月31日”。杨某等七人于2023年3月30日突然收到《调岗通知书》，被告知“调到广西某公司工作，未如期前往报到，旷工3日以上者，按自动离职处理”。

我县法援中心接到杨某等七人的法律援助申请后展开调查并及时指派法援律师办理。经查明，该公司拖欠杨某等七人3月份的工资未支付，该月的社保也未缴纳，且把他们七人调到广西某公司工作的做法，属变相无理解雇，应当依法给予补偿。

经与该公司在晃业务的主管部门协调处理，该公司于2023年3月7日主动与杨某等七人达成《解除劳动关系协议》，支付拖欠杨某等七人三月份的工资，并对杨某等七人每人补偿800元，均同意解除劳动关系。